1. Справочник организаций

  2. Кадровые агентства в Старом Осколе

Global Finance, компания бухгалтерского учета и аудита
Компания GlobalFinance оказывает бухгалтерские услуги для бизнеса в Санкт-Петербурге. Постановка бухгалтерского и налогового; - Ведение участков бухгалтерии; - Бухгалтерское обслуживание; - Аутсорсинг бухгалтерии; - Ведение КДП; - Расчет зарплаты; -...
город Старый Оскол, микрорайон Ольминского, 7а
info@buchotchet2018.ru
InvestJob, агентство по подбору и найму персонала
Кадровое агентство InvestJob (содействие в трудоустройстве бесплатно)- оказывает услуги поиска и подбора персонала для работодателей более 5 лет.
88007001440Звонок по России бесплатный
info@investjob.ru
Белгородская область, город Старый Оскол
ещё 166 филиалов
Персональное решение, аутсорсинговая компания
Привет! 11 лет назад мы ворвались на рынок грузчиков и разнорабочих и поняли, что там всё плохо. Зарплаты не растут с 2007, среди рабочих раздрай, а компании, которые были до нас, работают по допотопным технологиям. Мы решили, что пора что-то менять. И...
город Старый Оскол, Олимпийский микрорайон, 62
+7(999)518-80-05
+7(951)156-85-20
oskol@yastaff.ru
Старооскольское рекрутинговое агентство областное автономное учреждение
Наше агентство - команда опытных специалистов, любящих свое дело! Мы ценим Ваше время и экономим Ваши деньги! Соискателям: - содействие в трудоустройстве (бесплатно), - помощь в составлении и редактировании резюме (500 р.), - занесение анкеты кандидата...
+7-919-431-60-41
+7(4725)22-46-94
belkadr31@mail.ru
город Старый Оскол, переулок Володарского, 10
Кадровые агентства в Старом Осколе. Кадровое агентство - это организация, которая помогает работодателям находить подходящих кандидатов на вакансии и помогает работникам находить работу, соответствующую их квалификации и опыту. Работодатель может связаться с кадровым агентством и запросить помощь в поиске кандидатов на открытые вакансии. Кадровое агентство может проводить поиск среди своих баз данных соискателей, а также использовать другие методы, такие как размещение объявлений о вакансиях в социальных сетях и на специализированных сайтах. Кадровое агентство также может проводить предварительные собеседования и проверку кандидатов, чтобы предоставить работодателю только наиболее подходящих соискателей. С другой стороны, работники могут обратиться в кадровое агентство, чтобы получить помощь в поиске работы. Кадровое агентство может помочь работнику с составлением резюме, предоставить информацию о вакансиях и организовать собеседования с работодателями. Кадровые агентства могут предоставлять различные услуги, такие как временное трудоустройство, аутсорсинг персонала и консультирование в области управления персоналом. В зависимости от потребностей клиента, кадровые агентства могут предоставлять услуги на постоянной или временной основе. Преимущества обращения к кадровым агентствам включают экономию времени и ресурсов, уменьшение затрат на рекрутинг, повышение качества кандидатов и возможность получения консультаций по вопросам управления персоналом. Однако, следует учитывать, что услуги кадровых агентств могут быть дороже, чем рекрутинг на собственном опыте, поэтому компании должны внимательно оценить свои потребности и бюджет, прежде чем обращаться к кадровым агентствам.